Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację kodeksu pracy – podaje TUR- INFO.PL. Wprowadzono roczny okres rozliczeniowy oraz możliwość ruchomego czasu pracy. Elastyczność czasu pracy może byc korzyścią m.in. dla przedsiębiorców działających w branżach gastronomicznej i hotelarskiej. Pomoże utrzymać stałe zatrudnienie.Uchwalona w czerwcu ustawa wprowadza wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy z 4 do 12 miesięcy, “jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi, technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy”. Nowe regulacje pozwalają także na stosowanie rozkładów czasu pracy na indywidualny wniosek pracownika, niezależnie od ustaleń ze związkami zawodowymi. Na zgłoszenie wprowadzenia zmian Państwowej Inspekcji Pracy pracodawca ma 5 dni.Turystyka może być jednym z największych beneficjentów tych zmian, bo w tej branży występuje największa sezonowość. Teraz przedsiębiorcy będą mogli zamiast wypłacania nadgodzin dać pracownikom więcej wolnego w okresie zastoju.
źródło: TUR-INFO.PL
