Płaca minimalna od stycznia wyniesie 2 tys. zł. Oznacza to wzrost o 8,1% (150 zł) w stosunku do 2016 r. (pensja minimalna – 1 850 zł brutto). Kwota ta stanowiłaby 47,04% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2017 r. Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną także inne świadczenia, takie jak odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Płaca minimalna ma zastosowanie tylko dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (na etat).
fot. pixabay.com
